RU · РоссияРазвернутое описание компании
«FoxtailBox» развивает SaaS-платформу для HR-процессов: (а) автоматизированная верификация уровня разработчика с помощью ML, (б) комплексная оценка компетенций сотрудников с инструментами автоматизированного ассессмента и AI-анализом результатов. Функционал включает работу с резюме на базе AI, обработку и валидацию видео- и аудиоинтервью, массовое тестирование, создание тестов под регламенты, проверку hard и soft skills, чат-бот-интерфейс.
По данным компании за 2025 г.: 23 платящих клиента (+11 за год), выручка 31,58 млн ₽, 116 пилотов. В клиентах заявлены АльфаБанк, Сибур, СтоЛото, Самокат, крупные казахстанские компании, сеть ресторанов юга РФ; ведутся переговоры с Министерством образования и Газпромнефтью. Резиденты «Сколково», суперфиналисты «SBER AI», победители конкурса IT HR-решений IT.One и Сколково, первое место в IT HR Awards 2025. Привлечено 3 гранта ФСИ на 61 млн ₽ и «собственные средства совладельцев 58 млн ₽» (по презентации).
Основана в 2017–2023 гг. (зависит от юрлица), основатель и CEO — Прокофьев Игорь Павлович.
Описание бизнес-процессов компании
Модель — B2B SaaS + интеграция в контур заказчика с дополнительной кастомизацией. Монетизация — годовые тарифы от «Платного пилота» (50 000 ₽) до «Корпорации» (12 000 000 ₽), внутри тарифа — лимит скринингов/тестов и ассессментов (например, «Малый бизнес» — 300 000 ₽ / 173 скрининга / 520 ассессментов). Разработка карт компетенций — отдельно; интеграция в контур заказчика — 1 000 000 ₽ (при интеграции скидка 50% на все пакеты).
Маркетинг: (1) мероприятия, конференции и отраслевые выставки; (2) публикации в СМИ и контент-маркетинг; (3) таргетированная реклама на ЛПР малого и среднего бизнеса; (4) популяризация в ВУЗах и бюджетных структурах (в т.ч. бесплатный доступ на взаимовыгодных условиях). Ключевой драйвер — прямые продажи крупным корпоративным клиентам и расширение существующих контрактов (2025 г.: расширение Сибур, СтоЛото, Самокат, завершено тестирование с АльфаБанком).
Ценность для клиента: сокращение времени и стоимости подбора, единый инструмент для hard + soft skills, интеграция с ATS/1C и собственной базой резюме, AI-анализ ответов и рекомендации по развитию.